6 motive importante pentru a valoriza munca în echipă
Cu toții am avut o perioadă în care am făcut parte dintr-o echipă care a realizat lucruri care, atunci când priveam înapoi, păreau uriașe. Și eu am fost de câteva ori în asemenea situații. Ca lideri, probabil că înțelegeți importanța muncii în echipă. Dar întrebarea este, chiar valorizați această muncă în echipă?
Și iată cele șase motive pentru a da valoare muncii de echipă din experiența mea și a altora:
Echipele respiră idei! Indiferent cine suntem, contribuția noastră în termen de idei este influențată masiv de experiența proprie. Însă atunci când aduci laolaltă mai mulți oameni ideile se vor aduna într-un număr mult superior celui al membrilor echipei.
Echipele aduc competențe complementare. Cu toții, într-o măsură mai mare sau mai mică, avem zone în care excelăm și altele în care ne zbatem. Este natural, nu putem fi buni la toate. O echipă adună oameni cu competențe complementare așa că zona slabă a unuia poate fi cea în care excelează altul.
Oamenii diferiți aduc perspective diferite. Nu vedem cu toții la fel o provocare sau o problemă. Ceea ce apare ca o problemă insurmontabilă pentru unul sau pentru un grup de indivizi, poate fi o simplă rutină pentru altul. Această diversitate a perspectivelor înseamnă că sunt generate mai multe opțiuni pentru a ataca provocarea, ceea ce până la urmă ar trebui să ducă la rezultate mai bune.
Echipele construiesc relații. N-are niciun chichirez să te lupți sau să suferi singur. Atunci când lucrezi alături de alții într-o echipă, fiecare își împărtășește succesele și îi susține pe ceilalți atunci când lucrurile nu merg foarte bine. Acest lucru conduce la construirea unor relații solide pe termen lung, care pot fi utilizate mereu.
Echipele îi fac pe oameni responsabili. Nu știu dacă ați observat cât de responsabili devin oamenii atunci când lucrează în echipă. Este ca și cum și-ar dori mai mult să își aducă propria contribuție. Această responsabilitate este până la urmă și ceea ce aduce performanța și rezultatele.
Fiecare individ are limite. Adevărul este că nicio persoană nu are capacitatea de a munci singură pentru a livra la fel de repede sau la fel de eficient o soluție ca o echipă. Nu este un eșec al individului, ci pur și simplu un fapt observat în realitate.
Deci dacă vă doriți rezultate mai bune, începeți să vă bazați pe echipe!
Alte articole care s-ar putea să vă placă:
Churchill despre caracteristicile unui lider adevărat
Pe scurt despre interviul de recrutare
