Blog

Ce înseamnă reușita?

Majoritatea angajaților vor să reușească. Dar ce înseamnă această reușită? Pentru mulți înseamnă să câștige bani. Crizele financiare și o fiscalitate din ce în ce mai confiscatorie au mai răcorit apetitele financiare și i-au orientat pe unii spre alte valori.

Reușita, un proces spre realizarea dorințelor dumneavoastră

Aveți succes din momentul în care avansați și acționați spre un scop care vă unge la inimă. Găsiți reușita într-o mulțime de factori, cel mai vizibil și mai expus fiind banii, care oferă libertate, securitate, respect și prestigiu. A reuși înseamnă să faceți eforturi pentru a obține un rezultat dorit, visat, imaginat, înflorire și satisfacție personală. A reuși înseamnă să posedați din abundență ceea ce are valoare pentru dumneavoastră, pentru că valorile determină totul. A reuși din punct de vedere financiar prin furt, a câștiga un concurs trișând, reprezită de fapt un eșec. Un miliardar bolnav, fără dragoste sau prietenie, prizonier al bunurilor sale, obsedat de banii săi, neliniștit de posibilitatea de a-i pierde, fără un atașament față de mediul său social, nu a reușit.

Sondaj printre 3.000 de antreprenori și cadre superioare din 10 țări

O anchetă condusă de ESSEC și Institutul CSA pe lângă 3.000 de antreprenori, cadre superioare, bărbați și femei, în 10 țări, confirmă prioritatea valorilor umane asupra celor materiale. Angajații păstrează valoarea dragostei înaintea banilor sau a unui post. Armonia cu cei apropiați – familie, prieteni, colegi – e prioritară. Mai ales cu familia. În mod bizar nu se mai visează celebritatea. Criza financiară a trecut pe-acolo. Obiectivele sunt mai mult o familie fericită, prieteni sau timp liber, decât o super carieră și câștigarea banilor. Astăzi reușita se măsoară dincolo de relațiile de muncă și nivelul de responsabilitate. Din ce în ce mai mulți angajați consideră strategice pentru reușita în viața profesională relațiile și rețeaua. Pentru 6 angajați din 10, a reuși înseamnă să creezi și să știi să distribui. În schimb mulți nu văd reușita în propria lor întreprindere mică, iar a face carieră într-o companie este în ochii lor mai important decât crearea propriei afaceri. Ca salariați, se preferă întreprinderile mici marilor grupuri, ceea ce ar arăta că IMM-urile ar permite mai mult realizarea faimosului echilibru între viața profesională și cea personală. Bill Gates este în mod spontan simbolul reușitei: antreprenor, firma sa a devenit un grup mondial, iar bogat fiind, la un anumit nivel de bogăție și-a redistribuit averea.

Și dumneavoastră aveți propria definiție a reușitei

O viață bună nu se măsoară numai în „succese”. Fie că este personală sau profesională ea trebuie să vă aducă o viață care are un anumit sens. Aveți, bineînțeles, propria definiție a reușitei care evoluează în timp, împreună cu valorile care determină în proprii ochi dacă ați reușit. Nu există o rețetă magică, un mod de utilizare sau secrete ale reușitei. În schimb există, încă de la începutul începutului repere, idei, indicatori comportamentali, constante, pe care observatorii le-au remarcat în procesul de realizare a celor care și-au reușit viața. Fiecare dintre dumneavoastră trebuie să le descoperiți și să vi le însușiți, adaptându-le la propriul destin.

Repere pentru construcția reușitei

Drumul către reușită este un parcurs progresiv și nu o țintă de atins;
În 2016, orice tânăr din generația Y poate crea o întreprindere care să schimbe fața lumii;
În era internetului informația nu mai este suficientă, trebuie să acționați;
Nu datorăm reușita unei calități înăscute ci mai ales capacității de a acționa;
Gradul de reușită depinde în mod direct de nivelul de stăpânire al informației;
Măsura reușitei depinde mai puțin de evenimentele care survin cât de reacția aleasă pentru utilizarea lor;
Succesul are un soclu: să știți ce vreți. Este foarte simplu să ratezi o țintă când nu o cunoști.
Dați dovadă de plasticitate comportamentală pentru atingerea scopului vizat;
Continuați să vă adaptați atâta timp cât nu aveți viața pe care v-o doriți;
Posedați o capacitate ieșită din comun pentru a auzi refuzuri și pentru a le uita;
Reușita nu vine din întâmplare, ci pentru că v-ați așezat pe drumul ei;
Avansați dacă aveți un motor: pasiunea, convingerea, credința, valori, energie, talent relațional și informații bine utilizate;
A avea o bună relație cu sine însuși condiționează relațiile cu ceilalți;
Socrate spune „cunoaște-te pe tine însuți”, iar Nietzsche răspunde „trebuie să devii ceea ce ești”;
Cheia reușitei dumneavoastră se află adesea în geneza reușitei altora;
Acțiunea conduce la putere și succes;
La originea acțiunii dumneavoastră, trebuie să existe gânduri și valori;
Un om mișcat de convingere are tot atâta forță cât 99 mobilizați de interes;
O convingere pozitivă este necesară pentru succes;
Preluarea responsabilității este actul de naștere al succesului;
Reușita conține muncă și plăcere;
A vă găsi calea înseamnă să ascultați senzațiile de plăcere;
A părea că reușiți este începutul reușitei;
Cel care are mai multe opțiuni își oferă tot atâtea posibilități de reușită;
Într-o manieră aproape absolută, reușita este îmbrăcată în dificultăți;
Motivația posibilului oferă posibilități de a construi și de a schimba;
Motivația necesității reușește în posturile de management și de lungă durată;
A reuși înseamnă să înțelegeți cum se muncește la vârf;
Independentul reușește în biroul său și nu depinde de nimeni;
Colaboratorul reușește în sânul unei echipe;
Responsabilul reușește prin angajamentul său personal în relația cu ceilalți;
Reușita celui afectiv nu se poate referi la un raționament logic și invers;
Soluția cea mai ușoară conduce arareori spre succes;
Dacă veți păstra mereu aceeași abordare, veți obține întotdeauna același rezultat;
Cel care se închide în propriile idei găsește arareori cu cine să se înțeleagă;
O concediere este o ușă care se închide și un orizont care se luminează;
Valorile dumneavoastră sunt ADN-ul propriei reușite;
Se crează legături durabile prin valori asemănătoare;
Banii nu au idei, dar ideile îi produc;
„Nimic nu seamănă mai mult cu viețile ratate decât anumite reușite.” – Julien Green