Managementul – arta de a da și de a primi pumni în față
Nu mai este nevoie să demonstrăm aportul unei practici sportive, atât pe plan corporal cât și pe cel psihic. Dar mai există un aspect care se dezvăluie net atunci când este vorba de a găsi similitudini între sport și management: boxul sau arta de a da și de a primi pumni. Iată câteva opinii.
Pe ringul întreprinderii
Da, vorbele dure primite în anumite situații au uneori efectul unor adevărate lovituri de pumn, atunci când nu le putem asimila. Dar dincolo de lovituri, situația pugilistică în globalitatea sa poate fi comparată cu o organizație. De fapt, metafora ringului simbolizează toate luptele care se pot exprima în incinta sa, fie că sunt la nivelul puterilor de influență, a contra-puterilor sau pentru obținerea unei puteri ierarhice.
Corzile simbolizează limitele
Dreptul muncii, regulamentele interne… și obiectivele de atins. În calitate de conducători dumneavoastră dețineți rolul de arbitru și trebuie să mențineți cadrul (corzile), să asigurați respectarea regulilor jocului, veghind la buna desfășurare a mizanscenei diferiților protagoniști. Sunteți de asemenea responsabili cu acțiunile de pus la punct și sarcinile de efectuat în spațiul ringului, ocupat de toți actorii organizației. Leadershipuri pozitive sau negative se desfășoară. Fiecare se investește în rolul său cu propria sa personalitate. Dar dincolo de dimensiunea rațională, indispensabilă analizelor de realizat și acțiunilor de întreprins, dimensiunea psiho-afectivă nu rămâne mai puțin prezentă sub forme diversificate.
Conducătorul are nevoie de o anumită doză de agresivitate
O agresivitate care trebuie să rămână socializată. Capacitatea voastră de a înfrunta o situație dificilă, de a găsi argumente pentru apărarea punctului vostru de vedere necesită posibilitatea de a face față. Aceasta este, între altele, ceea ce poate aduce practicarea boxului, în condiții specifice, unde nu ne sprijinim pe lovituri, cu excepția sacilor, pentru a ne crește forța și a exterioriza agresivitatea.
Aporturile înfruntării care pot fi transpuse în management
Aporturile înfruntării, enumerate mai jos, sunt numeroase și pot fi transpuse în situații de management:
- Vă acceptați așa cum sunteți cu proprii „pumni” puternici și cu proprii „pumni” slabi;
- Știți să gestionați mai bine confruntările;
- Înfruntarea situațiilor dificile;
- A ști să vă apărați;
- A fi reactivi;
- A vă accepta și a vă recunoaște limitele, împingându-le în același timp pe unele, atunci când este posibil;
- Dezvoltarea voinței;
- Creșterea atenției și a capacității autocritice;
- Existența încrederii în forțele proprii;
- Exteriorizarea propriei agresivități;
- A învăța să nu vă lăsați dominați de teamă;
- A vă proiecta anxietatea;
- A compensa un eventual complex de inferioritate.
Se poate vedea că legătura dintre box și management este reală, atât la nivel funcțional în organizații cât și la cel al posibilității de a dezvolta competențele de management.
Alte articole pe care poate nu le-ați citit:
Este oare inteligența emoțională mai importantă decât IQ-ul în leadership?
