Blog

Leadership-ul este un lucru complicat. Este înnăscut sau dobândit? Cine are mai multă nevoie de el? Ce trăsături definesc un lider puternic?

De fapt toată lumea are nevoie de leadership. Antreprenorii şi conducătorii de afaceri trebuie să aibă abilităţi solide de leadership. Chiar dacă ai o echipă puternică care-ţi împinge afacerea înainte, ea nu va ajunge nicăieri fără un leadership adecvat şi fără principii. Chiar dacă nu deţineţi un titlu managerial, o afinitate pentru leadership vă poate duce departe în carieră.

Poate unii dintre lideri sunt născuţi, dar restul populaţiei trebuie să înveţe şi să crească avansând în carieră. Transformarea într-un lider eficient nu are loc peste noapte, ci necesită o sumedenie de experienţe variate şi adesea un mentorat din partea altora.

Nu oricine are pe cineva care-i influenţează în mod direct transformarea într-un lider mai bun. Acesta este motivul pentru care am cules citate ale unora dintre cei mai influenţi lideri pentru a fi benefice acestui proces. Aveţi nevoie de un pic de inspiraţie? Folosiţi aceste citate pentru a vă transforma ca lider!

„Pentru a conduce oamenii, mergi lângă ei… Iar referitor la cei mai buni lideri, oamenii nici nu le observă existenţa. Pe următorii care sunt cei mai buni, oamenii îi onorează. De următorii, oamenii se tem, iar pe următorii, îi urăsc… Atunci când munca celui mai bun lider este realizată, oamenii spun: „Noi am făcut-o!”” – Lao-tze

„Liderii trebuie să fie suficient de aproape pentru a relaţiona cu ceilalţi, dar destul de departe pentru a-i motiva.” – John Maxwell

„Dictatorii călăresc încoace şi-ncolo tigri de pe care nu îndrăznesc să descalece. Iar tigrii încep să fie înfometaţi.” – Winston Churchill

„Controlul nu este leadership; managementul nu este leadership; leadership-ul este leadership. Dacă vreţi să conduceţi, investiţi măcar 50% din timpul dumneavoastră în a vă dezvolta în privinţa scopului, eticii, principiilor, motivaţiei şi comportamentului. Investiţi cel puţin 20% pentru a-i conduce pe aceia care au autoritate asupra dumneavoastră şi 15% pentru a vă conduce egalii.” – Dee Hock, Fondator şi CEO Emeritus Visa

„Toţi marii lideri au avut o caracteristică în comun: era dorinţa de a se confrunta fără echivoc cu neliniştea oamenilor lor. Aceasta, şi nu prea mult din altceva, este esenţa leadership-ului.” – John Kenneth Galbraith

„Dacă un rinocer ar intra în acest restaurant acum, nu am putea nega că ar avea o mare putere aici. Dar eu aş fi primul care m-aş ridica şi i-aş spune că oricum nu are nicio autoritate.” – G.K. Chesterton către Alexander Woollcott

„Sarcina unui lider este de a-i duce pe oameni de unde sunt unde nu au mai fost.” – Henry Kissinger

„Sarcina leadership-ului nu este să aducă măreţie umanităţii, ci să o dezvăluie, pentru că măreţia este deja acolo.” – John Buchan

„Leadership-ul este arta de a face pe altcineva să facă ceva ce vrei să fie făcut pentru că şi el vrea să o facă.” – Dwight D. Eisenhower

„Cel mai bun este acela care îi cheamă pe oameni spre ce este mai bun. Iar cei ce sunt atenţi sunt de asemenea binecuvântaţi. Iar cei care nu cheamă, nu sunt atenţi, ci doar se odihnesc, sunt fără valoare.” – Hesiod, poet grec, sec. VIII ÎC

„Nu da niciodată un ordin care nu poate fi respectat.” – General Douglas MacArthur

„Leadership-ul trebuie să se bazeze pe bunăvoinţă. Bunăvoinţa nu înseamnă ademenirea şi, în niciun caz, stârnirea mulţimii. Înseamnă un angajament evident şi din toată inima pentru a-i ajuta pe cei ce te urmează. Suntem sătui de lideri de care ne temem, de lideri pe care-i iubim şi de lideri care ne lasă să ne asumăm libertăţi în faţa lor. Ceea ce avem nevoie sunt liderii cu inimă care ajută atât de mult încât depăşesc cu mult necesităţile slujbei lor. Dar asemenea lideri nu sunt niciodată fără o slujbă şi nu duc lipsă nici de oameni care să-i urmeze. Oricât de straniu ar părea, marii lideri capătă autoritate renunţând la ea.” – Amiral James B. Stockdale

„Marii lideri sunt aproape întotdeauna mari simplificatori, care traversează argumentele, dezbaterea şi dubiile pentru a oferi o soluţie pe care toată lumea poate s-o înţeleagă.” – General Colin Powell

„Oamenii fac istoria şi nu altfel. În perioadele în care nu există leadership, societatea stagnează. Progresul apare atunci când lideri curajoşi, plini de abilităţi sesizează oportunitatea de a schimba lucrurile în bine.” – Harry Truman

„Leadership-ul este influenţare intenţionată.” – Michael McKinney

Liderul este cel care îi mobilizează pe alţii spre un scop împărtăşit de lideri şi de cei care-i urmează… Liderii, cei care-i urmează şi scopurile sunt cei trei stâlpi de importanţă egală pentru leadership.” – Gary Wills, Certain Trumpets: The Call of Leaders

„Orice leadership este influenţă.” – John C. Maxwell

„Nu poţi fi lider şi să le ceri celorlalţi să te urmeze dacă nu ştii şi tu cum să-i urmezi pe alţii.” – Sam Rayburn

„Poziţia ta nu-ţi dă  niciodată dreptul să comanzi. Doar îţi impune datoria de a-ţi trăi viaţa astfel încât ceilalţi să-ţi primească ordinele fără a se simţi umiliţi.” – Dag Hammarskjöld

„Testul final al unui lider este ceea ce lasă în urma lui în ceilalţi, convingerea şi dorinţa de a continua.” – Walter Lippmann

„Oamenii întreabă despre diferenţa dintre un lider şi un şef. Liderul dirijează, iar şeful conduce.” – Theodore Roosevelt

„Oamenii vor avea probabil întotdeauna nevoie de ajutorul unor lideri morali deosebiţi pentru a extinde limitele grijii şi încrederii dincolo de nivelul uşor al familiei şi a comunităţii vizibile. Asemenea salturi au devenit esenţiale pentru viitorul umanităţii.” – Paul R. Lawrence, Driven To Lead

„Nu-i conduci pe oameni indicându-le şi spunându-le unde să meargă. Conduci mergând în acel loc cu un scop.” – Ken Kesey

„Prima responsabilitate a unui lider este de a defini realitatea. Ultima este de a spune mulţumesc. Între ele, liderul este un servitor.” – Max DePree

„Managementul reprezintă eficienţa în urcarea pe scara succesului; leadershipul determină dacă scara se sprijină de zidul potrivit.” – Stephen R. Covey

„Ca lider, nu faci probabil o treabă bună decât dacă angajaţii tăi pot să facă o bună impresie în lipsa ta.” – Patrick Lencioni

„Leadership-ul nu înseamnă o personalitate magnetică, asta poate fi pur şi simplu o fluenţă lingvistică. Nu înseamnă nici ‘a-ţi face prieteni şi a influenţa oamenii’, asta e linguşire. Leadership-ul înseamnă ridicarea viziunii unei persoane spre înălţimi mai mari, ridicarea performanţei unei persoane la un standard mai înalt, construirea unei personalităţi dincolo de limitele normalului.” – Peter F. Drucke

„Leadership-ul este abilitatea de a stabili standarde şi de a gestiona un climat creativ în care oamenii sunt automotivaţi pentru atingerea unor ţeluri constructive pe termen lung, într-un mediu participativ de respect mutual, compatibil cu valorile personale.” – Mike Vance

„Nu spune niciodată oamenilor cum să facă lucrurile. Spune-le ce să facă şi ei te vor surprinde cu ingeniozitatea lor.” – General George Patton

„Un lider este un dealer al speranţei.” – Napoleon Bonaparte

„Condu şi inspiră oamenii. Nu încerca să-i gestionezi şi să-i manipulezi. Inventarele pot fi gestionate, dar oamenii trebuie conduşi.” – Ross Perot

„Când conduita oamenilor trebuie să fie influenţată, convingerea, bunătatea trebuie să fie adoptate. Este o maximă veche şi adevărată că „o picătură de miere prinde mai multe muşte decât o găleată de fiere.”” – Abraham Lincoln

„Propria mea definiţie a leadership-ului este aceasta: Capacitatea şi dorinţa de a ralia bărbaţi şi femei pentru un scop comun şi un caracter care inspiră încredere.” – General Montgomery

„Sentimentele înalte vor câştiga întotdeauna până la final. Liderii care oferă sânge, trudă, lacrimi şi sudoare vor rămâne întotdeauna mai repede fără cei care-i urmează decât cei care oferă siguranţă şi bunăstare. Când ajung la strâmtoare, fiinţele umane dau dovadă de eroism.” – George Orwell

Alte colecții de citate:

Citate despre întreprindere

Cele mai bune citate despre vânzări

Cele mai bune citate despre bani

Citate din Woody Allen