Blog

Lumea se mișcă, se schimbă, se transformă și evoluează din ce în ce mai repede. Individul trebuie să se conecteze la ritmul inovațiilor tehnologice pentru că altfel riscă să fie depășit. Noile tehnologii integrate în lanțul valorilor au un impact major asupra practicilor profesionale, al alegerilor făcute la nivel organizațional sau managerial.

Factori ai schimbării

• Longevitatea crescută – oamenii trăiesc din ce în ce mai mult, în 2025 numărul celor de peste 60 de ani va crește cu 70%;
• Multiplicarea mașinilor și sistemelor inteligente – tehnologia mărește gradul de automatizare a muncii ceea ce distruge posturile bazate pe sarcini repetitive;
• Lumea informatică – lumea devine un sistem programabil, ceea ce dă posibilitatea de a vedea lucrurile la o scară care nu a mai fost atinsă niciodată;
• Noua ecologie media – noi instrumente de comunicare necesită o perfecționare media dincolo de text, diferitele tipuri de comunicare vizuală devin noul argou;
• Organizațiile suprastructurate – tehnologiile sociale vehiculează noi forme de creare a valorii și de producție care permit organizațiilor să lucreze la scări accesibile;
• Lumea conectată – diversitatea și adaptabilitatea sunt în centrul operațiunilor, Statele Unite și Europa nu mai dețin monopolul creării locurilor de muncă, al inovației și al puterii politice.

Competențe pentru deceniul 3 al secolului 21

• Puterea de decizie – capacitatea de a lua decizii determinate de numeroși factori furnizați de mașini și sisteme inteligente;
• Inteligența socială – posibilitatea de a se conecta cu ceilalți într-o manieră directă, de a simți și suscita reacții și interacțiuni; roboții și sistemele inteligente crează o lume interconectată;
• Inovația și adaptabilitatea – competența de a reflecta și  de a imagina soluții la noile provocări ale sistemelor inteligente și a acestei lumi interconectate;
• Competența interculturală – capacitatea de a lucra în contexte culturale diferite;
• Gândirea informatică – posibilitatea de a traduce mari cantități de date în concepte abstracte și de a înțelege raționamentele fundamentate pe aceste date;
• Alfabetizarea noilor forme de media – capacitatea de a evalua într-o manieră critică și de a dezvolta conținutul noilor forme de media pentru elaborarea unei comunicări convingătoare;
• Pluridisciplinaritatea – capacitatea de a înțelege concepte prin intermediul unor discipline diferite și multiple;
• Construcția proceselor – capacitatea de a reprezenta și de a dezvolta sarcini și procese de muncă pentru atingerea rezultatelor dorite;
• Gestionarea sarcinii cognitive – capacitatea de a separa și de a filtra informațiile în funcție de importanța lor și de a înțelege cum să maximizezi sarcinile cognitive;
• Colaborarea virtuală – capacitatea de a lucra în mod productiv și de a-și demonstra prezența în calitate de membru al unei echipe virtuale.

Sursa

http://urv.cat/media/upload/arxius/CAE/oprofessional/future_work

Articole pe teme similare:

Cum să excelați în automotivare

Chiar trebuie să ne pregătim pentru job-urile de mâine?

Tendințe care vă vor influența munca pe viitor

Despre prezenteism