Blog

Atunci când oamenii se gândesc la dezvoltarea abilităților lor de leadership, adesea sunt blocați într-un mod tradițional de a face asta. Și prin asta eu înțeleg:

• O calificare academică, de exempliu un MBA;
• Un program de dezvoltare universitar de lungă durată;
• Un program de dezvoltare în cadrul firmei.

Ei bine, niciodată nu au fost deschise atâtea posibilități ca acum, iar la unele dintre ele poate că nici nu v-ați gândit:

• Puteți face un curs într-un alt domeniu. Dacă v-ați petrecut toată cariera lucrând într-un anumit domeniu, a învăța ceva diferit poate fi o modalitate de a vă lărgi abilitățile de leadership. Iar acest lucru poate fi făcut pe lângă jobul actual fără a-l pune în pericol. Dar are potențialul de a vă oferi mai multe opțiuni de dezvoltare;
• Conducerea unui proiect. Asumarea responsabilității pentru a conduce un proiect, mai ales unul la o scară mai largă, vă va ajuta să desvoltați o serie de competențe, cum ar fi:
• Planificare;
• Comunicare;
• Negociere;
• Managementul bugetelor;
• Leadership de proiect – o abilitate adesea uitată;
• Voluntariat în consultanța de afaceri. Există multe programe, dezvoltate de ONG-uri, care încurajează dezvoltarea abilităților de a face afaceri. Majoritatea acestor programe apreciază contribuția oamenilor de afaceri. Prin voluntariat puteți contribui și, în același timp, vă puteți dezvolta abilitățile;
• Preluarea unui post de voluntar într-un consiliu de conducere al unei organizații. Aceste posturi vă pot da o expunere cu adevărat strategică la afaceri chiar dacă este de cele mai multe ori la scară mică;
• Preluarea unui rol într-un comitet al unui corp profesional poate oferi oportunități la nivel local, național sau chiar internațional. În acest tip de rol puteți avea un impact dual pe direcția profesiei voastre în timp ce vă faceți remarcați;
• Găsirea unui mentor e adesea cel mai rapid mod de a ajunge la nivelul spre care aspirați ca lideri. Trebuie în primul rând pe cineva care este deja acolo. Ei pot acționa ca ghizi și ca o sursă de sfaturi și susținere;
• Citiți și aplicați cunoștințele. Există un munte de resurse în jurul nostru despre fiecare aspect al leadershipului. Alegeți-vă o temă periodică, citiți cât mai mult despre această temă și creați un plan cu acțiunile pe care le veți implementa.

În loc de concluzii

Dacă vă doriți succesul pe termen lung ca lideri, trebuie să munciți în permanență la construirea capabilității și a competențelor de leadership.

Alte articole:

Cum să depășiți analiza performanțelor în plină pandemie

4 principii ale persoanelor cu performanțe înalte în business

4 mituri despre productivitate                          4 modalități simple de a vă îmbunătăți sănătatea mentală la acest început de an