Întrebare obișnuită la interviu – Ce schimbări veți face dacă vă luăm la bord?
Atunci când vi se pune această întrebare vă simțiți probabil deja ca un membru al echipei. Chiar dacă acest lucru poate fi adevărat, adevărata rațiune din spatele întrebării este căutarea acțiunii rezonabile.
Recrutorul vă pune întrebarea pentru a afla mai multe despre voi și despre acțiunile voastre de îndată ce vă vor angaja în cadrul companiei. Cu această întrebare ei vor să vadă dacă veți intra și veți scutura lucrurile sau dacă veți naviga printr-o tranziție liniștită și dacă veți da argumente solide în favoarea anumitor acțiuni.
De evidențiat
Înainte de a răspunde asigurați-vă că puneți pe masă întregul set de cunoștințe și competențe necesare companiei:
- Acordați o atenție specială întregului interviu care v-a condus în acest punct și calibrați-vă răspunsul în funcție de ceea ce ați aflat anterior de la recrutor;
- Folosiți-vă de toate informațiile pe care le-ați aflat despre companie pentru a da un răspuns cât mai elaborat;
- Amintiți-vă că descrierea postului vă este de mare ajutor. Citiți-o cu atenție și amintiți-vă de ea când aveți nevoie;
- Strecurați o vorbă sau două despre voi și arătați-vă dedicarea și loialitatea față de companie;
- Când răspundeți la această întrebare dați-i intervievatorului un răspuns cinstit, direct, care îl va ajuta să vadă că vă doriți ce e mai bun pentru companie.
Greșeli de evitat
Fiecare întrebare la un interviu are capcanele ei și trebuie să evitați să cădeți în ele. Păstrați-vă picioarele pe terenul solid al interviului, evitând următoarele:
- Nu dați un răspuns vag („nu sunt sigur”); rămâneți direcți;
- Încercați să nu fiți prea strategici, încât să păreți falși și necinstiți;
- Nu vă fie frică să puneți întrebări, dacă nu sunteți siguri ce vor. Lăsați-i să vadă că sunteți motivați să aflați care sunt nevoile lor;
- Nu uitați să le expuneți abilitatea și dorința voastră de a munci în echipă și de a vă îndeplini bine sarcinile;
- Atunci când nu sunteți siguri în privința schimbărilor, aruncarea anumitor măsuri, doar pentru a spune ceva, s-ar putea doar să vă dăuneze.
Exemplu de răspuns
Un răspuns foarte bun la această întrebare dificilă ar putea suna cam așa:
„Din informațiile pe care le-am putut obține despre compania dumneavoastră și această poziție, am câteva idei pe care aș fi încântat să le aplic în funcție de planurile și strategiile curente ale companiei. Indiferent de ceea ce aveți nevoie să fac, sunt gata să mă implic total și să lucrăm împreună în echipă.”
Nu uitați că această întrebare îl ajută pe intervievator să vă cunoască mai bine, pe dumneavoastră, personalitatea și ambițiile voastre.
Alte articole care s-ar putea să vă placă:
Inteligenţa colectivă, o abordare puternică în serviciul antreprenorilor
